شرکت بهسوصنعت به عنوان پیشگام در تدوین، ارزشیابی و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، طراحی شناسنامه شغل و استقرار جدول مزد و نظامهای نوین پرداخت، مسیر انطباق قانونی با وزارت کار و تعالی بهرهوری سازمانی را با بیش از ۳۰ سال سابقه درخشان برای شما هموار میسازد.
ارائه راهکارهای نوین جهت توسعه، سازماندهی و افزایش بهرهوری سرمایههای انسانی در بنگاههای اقتصادی
طراحی و پیادهسازی سیستمهای نوین ارزیابی عملکرد سازمانی، ارزیابی شایستگی و عملکرد کارکنان بر اساس اهداف استراتژیک.
مشاوره تخصصی، تدوین شناسنامه شغل، تعیین گروههای ۲۰ گانه، جدول مزد و اخذ تاییدیه رسمی از اداره کل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
مشاوره در راستای ایجاد کسبوکارهای نوین، تدوین طرحهای توجیهی اقتصادی، زمانسنجی فعالیتها و چابکسازی بنگاهها.
استقرار الگوهای تعالی سازمانی (EFQM و مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی)، ارزیابی جامع فرآیندها و ترسیم نقشههای استراتژیک بهبود.
طراحی مستندات، استقرار و اخذ استانداردهای بینالمللی مدیریت کیفیت سری ISO 9001 در صنایع تولیدی و خدماتی.
تهیه و تدوین آییننامههای پاداش افزایش تولید و بهرهوری، محاسبه شاخصهای سوددهی و توزیع عادلانه کارانه.
شرکت بهسوصنعت به عنوان یکی از پیشگامان ارائه خدمات مدیریت و مشاوره منابع انسانی، فعالیت رسمی خود را از سال 1372 آغاز نمود. هدف کلان ما ارتقای بهرهوری و بهبود ساختار سازمانی بنگاههای اقتصادی از طریق مهندسی مجدد مشاغل و نظامهای پرداخت نوین است.
این شرکت مفتخر است که با بهرهگیری از کارشناسان و متخصصین مجرب دانشگاهی و صنعتی، تا کنون در بیش از 1000 واحد تولیدی، صنعتی، خدماتی و سازمانهای دولتی، پروژههای موفقی را در حوزه تعالی منابع انسانی، طبقهبندی مشاغل، برنامهریزی استراتژیک و عارضهیابی به سرانجام رسانده است.
30 سال فعالیت مستمر و اعتماد شما مشتریان عزیز به عنوان ذینفعان کلیدی، سرمایه ارزشمند ماست. این دانش و تجربه را در راه تعالی و توسعه کسبوکار شما به کار میبندیم.

تشریح دقیق توانمندیها و فرآیندهای اجرایی شرکت بهسوصنعت در حوزههای مشاوره مدیریت